Областно представителство Смолян

Ръководството на КСБ ОП-Смолян и Клуба на строителите ветерани от регионалната структура, поднесоха венец  в памет на полк. Владимир Серафимов по повод 108 години от Освобождението на Родопите.

На 21.10.2020г. представители на регионалната структура и строителите-ветерани се поклониха пред таланта на пълководеца полк. Владимир Серафимов – освободителя на Родопите. Пред неговите храбри войници – героите от 21-ви Средногорски полк, които се врекоха на родопската свобода.

„108 години ни делят от онези паметни 19, 20 и 21 октомври на 1912 г., станали разделителна линия между подтисничеството и свободата в историята на Родопския край. Карат ни да си спомним за саможертвата на хилядите знайни и незнайни синове и дъщери на България, оставили кости по сипеите на планината, пролели мъченическата си кръв за Освобождението на Родопите и превърнали връх Кавгаджик, наречен днес Средногорец, във връх на нашето национално самочувствие и българска гордост“, каза в поздравлението си до смолянчани кмета на града г-н Николай Мелемов.

Тези дни се отбелязват и като празник на община Смолян. Градоначалникът пожела „Бъдете здрави и благословени, обичайте Смолян, Родопите и България!“

В понеделник, на 5 октомври 2020г.  се състоя дистанционно обучение на тема „Централизираната Автоматизирана Информационна Система „Eлектронни Обществени Поръчки“ (ЦАИС ЕОП), организирано от „Строителна квалификация“ ЕАД. Събитието се проведе като полудневно и постави акцент изцяло върху информацията за фирмите-изпълнители в строителния процес. Актуалността на темата привлече интереса от страна на 18 фирми-членовете на КСБ ОП-Смолян. Сред участниците бяха както управители, така и представители на офертен отдел и администратори с различни функции в оферирането.

Обучението бе проведено изцяло онлайн, в лесна за приложение интернет платформа, като участниците получиха предварителни инструкции за регистрация и участие. Форматът на това обучение позволи визуализация на самата презентация,  демонстрация на работа директно в системата за електронни обществени поръчки, както и писмено представяне на въпроси в края на всяка от двете сесии. Право на безплатно участие имаше по един служител на трудово правоотношение с фирма, вписана в ЦПРС. След обучението участниците получиха сертификати.

Основните теми на обучението обхващаха различни аспекти от работата със систумата ЦАИС ЕОП, нейните функционалности и модули, подготовката на документи и подаването на оферти. Бяха изяснени техническите изисквания – КЕП, регистрация на потребителите, криптографски ключове, процедури за изпълнителите при кандидатстване и подаване на оферти за обществени поръчки. Програмата включваше информация за създаване на роли и добавяне на колеги, подаване на искане за разяснение от възложител към изпълнител и обратно, график на поръчката, системни етапи и дати, редактиране на вече подадена оферта, комуникация на възложителя с участниците за предоставяне на допълнителна информация, отваряне и оценка на подадените оферти, комуникация с оценителната комисия, избор и обявяване на подизпълнители. Бяха разгледани допълнителните функционалности на платформата, подаването на електронна жалба, доклади и отчети, електронно фактуриране и др. Обучението завърши с теми като допълнителните функционалности на платформата, подаването на електронна жалба, доклади и отчети, електронно фактуриране и др.

Успоредно с организацията на дистанционното обучение на тема  „Централизираната Автоматизирана Информационна Система „Eлектронни Обществени Поръчки“ (ЦАИС ЕОП) премина и набирането на документи от желаещите да участват в дистанционното обучение по професията „Строителен техник“. В съответствие с изискванията на „Строителна квалификация“ ЕАД в него се включиха безплатно фирми, които все още не са представяли свои служители или работници за обучение по тази специалност през настоящата календарна година.

Радващо бе, че в основната си част групата включва млади хора, които намират смисъл и перспектива в практикуването на тази безспорно важна професия. Друга бе мотивацията на по-опитните работници, които притежават практически умения, но не познават нормативната база и документооборота на строителния обект.

Материалът обхваща всеки аспект от професията, като фирмите поемат ангажимента да го допълнят с практическо обучение на самия обект. Дистанционното обучение се оказва изключително полезна и гъвкава форма за активно работещи, както и за семейните фирми с перспектива за разширение и развитие на дейността. В него за пръв път се включиха строителни фирми, чиято дейност се развива извън пределите на региона.

Съгласно минималните изисквания за периодичност на обученията по Здравословни и безопасни условия на труд от Наредба № РД-07-2 всяка година съответните специалисти трябва да актуализират своите знания.

Областно представителство на КСБ в град Смолян винаги се е стремяло да отговаря максимално на нуждите и целите на строителните фирми. Тази година поредният курс по ЗБУТ в условията на Ковид-19 се проведе за втори път дистанционно и отново в сътрудничество със „Строителна квалификация“ ЕАД.

За целта обучителната организация бе подготвила специално разбработени курсове по безопаснот и здраве в дистанционен формат, които да осигурят необходимите знания в една удобна и гъвкава форма. Обучението включваше два модула:

Първи модул: „Длъжности лица по безопасност и здраве при работа“ и „Координатор по безопасност и здраве в строителството“;

Втори модул: „Контрол върху качеството на изпълнение на строителството, за съответствие на влаганите в строежите строителни продукти със съществените изисквания за безопасност“.

Онлайн курсовете са лесни за приложение и се предпочитат от хората, които сами могат да определят кога да се обучават и се чувстват комфортно, използвайки компютрите си. Всички записали се курсисти получиха пакет от материали по имейл, включващ лекционна част на курс по ЗБУТ, заедно с тест по съответния модул, който всяко обучаемо лице трябваше да попълни. Дистанционната форма на обучение даде възможност на много фирми от региона да се включат без да е необходимо да прекъсват трудовата си дейност. Строителните компании споделиха, че тази форма на обучение е за предпочитане, защото голяма част от служителите отговарящи за безопасните условия на труд, са на обекти из цялата страна. Физическото присъствие на курс е свързано, както с прекъсване на работният процес, така и с командироване на служителите, транспортни разходи и други. Онлайн обучението също така дава възможност за многократен достъп до предоставените в електронен вид учебни материали, бланки и презентации. Практиката показва, че има голяма полза от такъв вид курсове. За да попълнят тестовете и да преминат успешно курса, обучаващите се следва детайлно да изучат предоставените материали. Обучението по безопасност и здраве при работа има за цел длъжностните лица да усвоят методите, формите и средствата за осъществяване на дейността по безопасност и здраве при работа, както и основните законови и подзаконови нормативни изисквания, правилата и мерките за безопасен и здравословен труд.

Управлението на трудови процеси в едно предприятие изисква наличието на безопасни и здравословни условия на труд. Опазването на здравето на работниците трябва да е основна цел на всеки работодател и всяко лице, което контролира трудовият процес в едно предприятие.

Всички успешно издържали теста ще получат удостоверенията си по съответният модул по електронен път.

Юлия Танева – Експерт „Регистър“ в КСБ ОП-Смолян