Структура на камарата на строителите в България
Структурна схема
Камарата на строителите в България (КСБ) е юридическо лице, създадено на основание на Закона за камарата на строителите (ДВ., бр.108/ 29.12.2006 г.). КСБ е независимо, доброволно, професионално сдружение и е официален представител на строителите в България. Членове на КСБ са 1689 юридически лица, 16 учебни заведения и 7 сдружения с нестопанска цел. Членуването в Камарата се осъществява чрез 27 областни представителства в страната.
- Основните цели на Камарата са:
• идентифициране и прозрачност на дейността на лицата, извършващи строителство;
• подобряване на управлението на строителната дейност и повишаване на отговорността на строителя за качеството на изпълнение на строежите;
• защита на интересите на потребителите на строителни услуги;
• издигане на авторитета и повишаване на квалификацията на членовете си.
КСБ осъществява следните основни дейности:
• създава и поддържа Централен професионален регистър на строителя, в който подлежат на вписване българските и чуждестранните физически и юридически лица;
• участва в разработването на стратегии, анализи и програми за развитие на строителството и съдейства за изпълнението им;
• дава становища и участва в изготвянето на нормативни актове за строителството;
• подпомага разработването на браншови стандарти за здравословни и безопасни условия на труд;
• разработва Kодекс на професионалната етика;
• участва в тристранното сътрудничество на браншово и национално ниво и е страна по отрасловия колективeн трудов договор;
• поддържа контакти и провежда консултации с компетентните държавни, областни и общински органи и свързаните със строителната дейност организации в интерес на своите членове;
• атестира български строителни фирми за работа във Федерална Република Германия;
• организира информационна база данни, издава Информационен бюлетин и специализирана литература;
• участва в разработването и реализацията на регионални, национални и международни проекти, оперативни програми на ЕС, европейски социален фонд и др.;
• съдейства за облекчаване на условията и реда за получаване на банкови гаранции и кредити от членовете си за участието им в търгове;
• провежда годишна класация за най-добра производствена практика на строителните фирми – „ТОП 50+“. - За осъществяване на дейността си Камарата работи активно с представителите на законодателната и изпълнителната власт, с търговските представителства на дипломатическите мисии, със сродни неправителствени сдружения у нас и в чужбина.
- Камарата е член на FIEC (Европейската федерация на строителната индустрия), Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ), Българската стопанска камара (БСК) и Българската търговско-промишлена палата (БТПП).
Център за професионално обучение към ООД ”Минерва Акса” е създаден с Решение на Общото събрание на дружеството като самостоятелно стопанско и финансово звено за развиване на стопанска дейност по предоставяне на образователни и квалификационни услуги в сферата на професионалното обучение, повишаване на квалификацията и преквалификация, в рамките на предмета на дейност на търговското дружество, към което е учреден.
Целите и задачите на Центъра са основани на анализ на потребностите на пазара на труда, програмите за развитие на Североизточен планов регион и инвестиционните приоритети на региона.
ЦЕНТЪРЪТ има следните цели:
- Да подпомага, поощрява и активизира развитието на човешките ресурси на територията на областта и страната.
- Да издига авторитета, повишава квалификацията и професионалната култура на кадрите.
- Да подобрява обществения статус на българския работник и служител.
- Да приема и реализира свои програми, с които да съдейства за повишаване на квалификацията и преквалификацията на ръководния и изпълнителски състав на търговските фирми, както на територията на областта, така и в цялата страна.
- Да организира тематични семинари, дискусии, консултации, срещи с ръководствата на местните администрации, обмяна на опит и др.
- Да събира, поддържа и разпространява информация, необходима за дейността на фирмите и кадрите.
ЦПО "Минерва Акса"
www.minervaaksa.com
бул. Мария Луиза 13, Ет.1
Варна
България
9000
тел. 052/ 608-718
факс 052/ 608-718
мобилен: 0878/ 608-718
[email protected]
Елка Кръстева
Административен директор: 0887/ 318-459
инж.Силвия Николаева
Ръководител учебна дейност: 0887/ 529-405
СТРОИТЕЛНИЯ КВАЛИФИКАЦИОНЕН ЦЕНТЪР
Предлага свежи оферти за професионално обучение за предвидливи ръководители,съобразени с изисквания на Законa за камарата на строителите и правилника за реда за вписване в централния професионален регистър – още информация.
За повече информация, вижте приложените документи:
prezentaciq_SKC.doc (157.50 KB)
kwalifikaciq.doc
Tеоретико – практическото обучение с материали от Церезит ще се проведе в Мировяне в производствената база на "Хенкел България"EООД. Практическата демонстрация ще се извърши изцяло с продуктите на "Церезит" от специалисти на завода.
При полагането на плочки, хидроизолация, заздравяване на подове и оформянето на фасади изпълнителите са изправени пред редица предизвикателства. За да отговорят на изискванията в работата си, те се нуждаят не само от сериозно професионално обучение, но и от практически опит.
Строителният Квалификационен Център съвместно с Ceresit организираха и проведоха теоретико-практическо професионално обучение с такава тематика. Отзивите са повече от добри, всички участници приемат много радушно начина на поднасяне на теоретичния материал и практическата демонстрация с продуктите на Церезит.
SKC1.doc (587.50 KB)
Строителният Квалификационен Център съвместно с фирма Knauf организира двудневно професионално обучение по част от професията "Строител – монтажник", специалност "Сухо строителство", основен курс V 1, системи
SKC2.doc (570.00 KB)
II. Професионално обучение:
Относно изискването, касаещо професионалното обучение и квалификация на кадрите в строителните фирми (съгласно Закона за Камарата на строителите в България чл. 15 и чл. 16), Строителният Квалификационен Център има готовност да провежда професионално обучение и квалификация по 9 професии, които обхващат 28 специалности (същите са представени на сайта на СКЦ www.skc.nonstop-office.com )
Професионалното обучение се провежда на или в близост до строителните площадки.
За контакти:
тел./факс: 02/ 831 30 68
e-mail: [email protected]
Във връзка с отрицателните температури на въздуха и започналия зимен сезон напомняме на участниците в строителството, че при изпълнение на строително-монтажни работи на строежи, чиито конструкции са стоманобентонни е задължително спазване изискванията на чл.2 от НАРЕДБА №3 ОТ 9 НОЕМВРИ 1994 Г. ЗА КОНТРОЛ И ПРИЕМАНЕ НА БЕТОННИ И СТОМАНОБЕТОННИ КОНСТРУКЦИИ, /Обн. ДВ. бр.97 от 25 Ноември 1994г., изм. ДВ. бр.53 от 11 Юни 1999г./, а именно изпълнението на бетонни и стоманобетонни конструкции трябва да осигурява надеждност и безопасна експлоатация на сградите и съоръженията, като правилата за контрол и приемане на бетонните и стоманобетонните конструкции са дадени в приложението, което е неразделна част от наредбата.
Съгласно чл.2 от Приложението към НАРЕДБА №3/09.11.1994г. при температура на въздуха по-ниска от 5° С, се допуска да се изпълняват бетонови работи и замонолитвания на фуги само при наличие на съответни предписания от проектанта.

Удостоверение № 1025/28.11.2008 г. за извършване на посредническа дейност по наемане на работа в Република България
1. ТЕХНИЧЕСКИ РЪКОВОДИТЕЛ В ПРЕДПРИЯТИЕ ЗА МЕТАЛНИ КОНСТРУКЦИИ – 1 свободно работно място:
- Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността: висше образование – машинен инженер или строителен инженер, специалност „ВиК”; предимство имат кандидатите с минимум 5 години трудов стаж по специалността; добро ниво на писмено и говоримо владеене на немски език;
- Предлагани условия на труд и възнаграждение: длъжност на пълно работно време с 1 месец изпитателен срок в полза на работодателя – работа на обекти в България и чужбина; отпуски, социално и здравно осигуряване по КТ; при работа в чужбина – допълнителна здравна застраховка за сметка на работодателя и безплатен транспорт при заминаване от България и обратно завръщане; минимално месечно нетно трудово възнаграждение – 2000 лв.
2. ТЕХНИЧЕСКИ РЪКОВОДИТЕЛ – НАЧАЛНИК НА ЦЕХ ЗА МЕТАЛНИ КОНСТРУКЦИИ В ГР. ЯМБОЛ – 1 свободно работно място:
- Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността: висше образование – машинен инженер или средно специално образование – машинен техник или металообработка; минимум 3-5 години трудов стаж по специалността, доказани с официален документ; предимство ще имат кандидатите ползващи/владеещи немски език;
- Предлагани условия на труд и възнаграждение: длъжност на пълно работно време с 1 месец изпитателен срок в полза на работодателя – работа на обекти в България и чужбина; отпуски, социално и здравно осигуряване по КТ; при работа в чужбина – допълнителна здравна застраховка за сметка на работодателя и безплатен транспорт при заминаване от България и обратно завръщане; минимално месечно нетно трудово възнаграждение – 1500 лв., допълнителни бонуси при изпълнение на поръчки и проекти;
- Специфика на работното място: в преките служебни задължения влиза ръководство на производствения процес без управленско-административни задачи.
3.ЗАВАРЧИЦИ В ПРЕДПРИЯТИЕ ЗА МЕТАЛНИ КОНСТРУКЦИИ – 10 свободни работни места:
- Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността: валиден сертификат за заварчик – ръчно електродъгово заваряване, МИГ, ВИГ; минимум 3-5 години трудов стаж по специалността, доказани с официален документ;
- Предлагани условия на труд и възнаграждение: длъжност на пълно работно време с 1 месец изпитателен срок в полза на работодателя – работа на обекти в България и чужбина; отпуски, социално и здравно осигуряване по КТ; при работа в чужбина – допълнителна здравна застраховка за сметка на работодателя и безплатен транспорт при заминаване от България и обратно завръщане; минимално месечно нетно трудово възнаграждение – 800 – 1000 лв.; допълнителни бонуси при изпълнение на поръчки и проекти.
Кандидатите за работа следва да представят следните документи в офиса на „Строителен пазар на труда” ЕАД – София 1164, бул. „Драган Цанков” № 2, сграда на Университета за архитектура, строителство и геодезия – партер:
- автобиография;
- Оригинали на документи за образование, правоспособност и трудов стаж (трудова книжка, осигурителна книжка и образец 30) по специалността, с която се кандидатства;
- по едно копие на всеки от документите за образование и трудов стаж по специалността.
- Оригиналите на документи се връщат на търсещото работа лице след като трудовият посредник се увери в съответствието на представените копия с тях.
За справки:
Тел.: (02) 806 2939
E-mail: [email protected]
Минимален осигурителен доход за икономическа дейност “строителство” за 2007, 2008 и 2009г. /код 45 от НКИД/, както следва:
| Квалификационни групи професии | МОД за 2009г./лв./ | МОД за 2008г./лв./ | МОД за 2007г./лв./ |
| 1. Ръководители | 700 | 580 | 455 |
| 2. Аналитични специалисти | 580 | 500 | 400 |
| 3. Техници и други приложни специалисти | 550 | 470 | 370 |
| 4. Административен персонал | 350 | 300 | 235 |
| 5. Персонал, зает с услуги на населението, търговията и охраната | 280 | 240 | 190 |
| 6. Квалифицирани работницив селското, горското, рибното и ловното стопанство | 330 | 220 | 190 |
| 7. Квалифицирани производствени работниции сродни на тях занаятчии | 530 | 420 | 305 |
| 8. Оператори на машини и съоръжения, и работници по монтаж на изделия | 530 | 420 | 305 |
| 9. Професии, неизискващи специална квалификация | 310 | 250 | 210 |











