По тази схема се финансират проекти за обучение на персонала в български предприятия – микро, малки, средни и големи. В проектите са допустими следните дейности:
> Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица. Тук субсидията за един обучаем е максимум 925 лв.
> Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетенции – обучение по информационни и комуникационни технологии, чуждоезиково обучение, обучение за подобряване на презентативните умения, водене на делова кореспонденция, неформална комуникация, лидерски умения и др. Тук субсидията за един обучаем е максимум 300 лв.
Общата стойност на безвъзмездната помощ за един проект е 200000 евро. Като процента субсидия зависи от размера на предприятието: за микро и малки – 100%, за средни – 80%, за големи – 70%.
ОП „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г.
Приоритетна ос 2: Повишаване на производителността и адаптивността на заетите”
Област на интервенция 2.1. „Подобряване адаптивността на заетите лица”,
Схема за безвъзмездна помощ „Квалификационни услуги и обучения за заети лица – фаза 2”
Целта е да се подобри адаптивността на заетите лица в целеви за отделните области отрасли, с приоритет към нуждите за подобряване на пригодността, адаптивността и уменията на работниците, удължаване на активната им трудова дейност и адаптиране към икономиката на знанието.
Допустими бенефициенти – образователни и обучаващи институции и организации, работодатели /фирми/ и социално–икономически партньори.
Допустими дейности:
* Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица;
* Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетенции за пазара на труда, което включва: обучение по информационни и комуникационни технологии, чуждоезиково обучение, обучение за подобряване на презентативните умения, водене на делова кореспонденция, неформална комуникация, лидерски умения и др.
Допустимите преки разходи за всеки проект включват:
a. разходи за възнаграждение и осигурителни вноски за сметка на осигурителя на обучаващите – лекторски/преподавателски/друго възнаграждение и осигуровки за обучители;
b. разходи за командировъчни на обучаващите – пътни, дневни и квартирни;
c. разходи за командировъчни на обучаваните – пътни и квартирни;
d. разходи за наем на помещения и оборудване, свързани с обучението;
e. разходи за телефонни услуги, интернет, доставка на вода, ел.- и топлоенергия и други режийни разходи, свързани с обучението;
f. разходи за материали, консумативи и други материални запаси, свързани с обучението. За допустими се считат разходите без характер на оборудване, обзавеждане независимо от стойността на актива;
g. разходи за външни услуги, свързани с обучението, в т.ч. възлагане на дейности на изпълнители от страна на бенефициента. Изборът и подвъзлагането на дейности на изпълнител/и от страна на бенефициента е предмет на правила на договаряне, посочени в ПМС №55 /12.03.2007г. или Закона за обществените поръчки и съобразно утвърдени от ДО насоки;
h. разходи за одит – при договори за безвъзмездна финансова помощ на стойност над 200 хиляди лева извършването на одит е задължително, като разходите за одит не могат да надвишават 1 на сто от размера на безвъзмездната финансова помощ;
i. разходите за амортизация на инструменти и оборудване ползвани само за времето на изпълнение на съответната дейност по проекта, за която те са необходими и съобразно изискванията на чл. 5, ал.2 на ПМС № 180/27.07.2007 г.;
j. други разходи, пряко произтичащи от изискванията на договора, съобразно чл. 4 ал. 2 на ПМС № 180/27.07.2007г. – ясно посочени и обосновани в бюджета или в приложение към него;
k. невъзстановим ДДС, включен в преките разходи – съгласно Указания на Министерството на финансите № 91-00-502 от 27.08.2007 г. за третиране на данък върху добавената стойност като допустим разход при изпълнение на проекти по Оперативните програми, съфинансирани от Структурните фондове и Кохезионния фонд на Европейския съюз, което е неделима част от настоящите Насоки за кандидатстване и е публикувано на електронната страница на Агенция по заетостта (Прилага се подробна разбивка по бюджетни пера. При поискване от страна на ДО се предоставят допълнителни документи).
Допустими непреки разходи:
За целите на настоящата схема са допустими непреки разходи, декларирани на базата на постоянна ставка в размер на 10 на сто от преките допустими разходи за дейността. Такива са разходите за:
* организация и управление, свързани с възнагражденията на персонала по администриране на проекта – ръководител проект, технически сътрудник, счетоводител и др.
* административни разходи за издръжка на офиса/ите на проекта, режийни разходи, консумативи и материали, наем и други, с изключение на помещенията, предвидени за ползване от крайните бенефициенти на дейностите по проекта;
* други разходи, които не спомагат пряко изпълнението на целите на проекта и не влияят върху качеството на предоставяните услуги или дейности.
Максимален процент на субсидия, осигурен от договарящия орган – при микро и малки предприятия максималният размер на съфинансиране е 100%; при средни предприятия – 80%; а при големи предприятия – 70%. Схемата попада в регламента на договора за минимална помощ.
Максимален размер на безвъзмездното финансиране – 200000 евро (391 166 лева).
* Максимално допустимата средна стойност на безвъзмездната финансова помощ за придобиване и повишаване на професионална квалификация на един обучаем е 925 лв.
* Максимално допустимата средна стойност на безвъзмездната финансова помощ за обучение по ключови компетентности на един обучаем е 300 лв.
Максимална продължителност на изпълнение на проекта: 12 месеца.
